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2012年新年獻詞

發(fā)布時間：

2011-12-31 00:00

來源：

各位員工：

大家好。在新的一年即將到來之際，我謹代表馮利軍董事長及公司管理人員向辛勤工作在各個崗位的全體員工及其家屬，向長期以來精誠合作、支持公司發(fā)展的各位朋友表示誠摯的感謝和衷心的祝福！

伴隨著即將敲響的新年鐘聲，公司又走過了他一周歲的歷程。回顧過去的一年，無不凝聚著各級領(lǐng)導(dǎo)的智慧和全體員工們辛勤的汗水。唐山西北片區(qū)保障房建設(shè)、氣象家園住宅建設(shè)、南湖影視基地建設(shè)和景觀大道等項目的建設(shè)，是我們2011年度的重點工程，這些工程就像散落在唐山這片熱土上顆顆閃亮的明珠，這些明珠是我們?nèi)w員工汗水的結(jié)晶，能為建設(shè)靚麗唐山做出這樣的貢獻是我們的自豪。

總結(jié)2011年的業(yè)績，我們有以下收獲。一是公司2011年上繳各項稅收1776萬元，達到了歷史的新高。二是各項經(jīng)營管理邁上一個新臺階，向著規(guī)范化、精細化發(fā)展。三是經(jīng)過大的工程項目我們鍛煉了隊伍，培養(yǎng)了一批管理人員。四是加強了橫向聯(lián)系，拓展了企業(yè)發(fā)展空間。五是企業(yè)文化建設(shè)得到發(fā)展，我們有了自己更多的業(yè)績，增加了我們招投標的話語權(quán)。

過去的光環(huán)不能代表將來，我們清醒的認識到，在當今社會高速發(fā)展過程中，止步就意味著落后，滿足就面臨著淘汰，展望未來，我們也要正視自己的不足。一是人員的總體思維還比較保守，缺少跳躍式的發(fā)展理念。二是企業(yè)整體管理水平還跟不上發(fā)展要求，管理還比較粗放。三是人才欠缺還是制約我們公司發(fā)展的瓶頸。四是經(jīng)營體制的模式滯后于企業(yè)發(fā)展進程，亟待改革。

2012年，是公司全面實施中長期發(fā)展轉(zhuǎn)型年，公司將面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。我們將緊緊圍繞集團公司主業(yè)發(fā)展，積極發(fā)揮結(jié)算、籌融資和資金管理職能，進一步按照科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，努力實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)佳績、職工群眾得實惠、科學(xué)發(fā)展上水平。進一步抓機遇、促發(fā)展，堅持創(chuàng)建一流企業(yè)的總體目標不動搖。

要達到總體目標，我們必須要切實增強發(fā)展意識、責(zé)任意識，堅定信心，迎難而上，以更加開闊的思維、積極的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，認真理清明年的工作規(guī)劃、經(jīng)營指標和各項措施，全面推行分公司獨立核算體制，以此推動公司經(jīng)營管理上臺階、上水平。

回顧昨天，把握今天，展望未來，我們更有信心去迎接新的挑戰(zhàn)。最后，祝愿大家新年愉快、闔家幸福、身體健康、萬事如意！

唐山誠達建設(shè)集團有限公司

2011年12月31日